Surfant sur
l’internet j’ai trouvé une page très instructif sur la pensée de groupe, dont je cite le début
et deux autres extraits. Je renvoie ici pour le reste de cet article assez long, qui en cite
d’autres.
Une introduction ...:
« Nous
sommes en 2011, en 40 ans tout a
beaucoup changé ; nous avons internet et le management entre autres
progrès.
Pour tous
ceux qui font partie d'associations, de conseils de quartier, et autres
groupes, de deux ou plusieurs personnes, voici une information donnée par une
personne de Blanquefort dont l'entreprise avait embauché un psychologue pour
mieux gérer son personnel.»
un constat:
« L'effet "Janis" = phénomène dit de "pensée groupale" ou "pensée moutonnière".
L'effet "Janis" tendrait à se constituer lorsqu'un groupe vise à établir un consensus sur la solution la plus acceptable pour sauvegarder la cohésion du groupe et éviter les discussions susceptibles d'être sources de conflit.
Un certain climat de complicité cherche à s'instaurer dans le groupe. Les membres évitent de prendre des initiatives ou de suggérer des contre-hypothèses. La solution préférée initialement par le groupe est soutenue de façon sélective.
Le groupe aveuglé par les péjugés est victime de l'esprit de corps qui tend à étouffer toute pensée critique indépendante. »
et un conseil:
« Pour
qu'un groupe cohésif évite cet effet, il doit accepter les divergences, les
désaccords et ne pas rejeter les arguments neufs et les solutions originales. »
